课程目标：了解职业发展的定义， 学习成就感分析及意义，掌握行之有效的获得职业成就感的方法。
了解自己的职业取向及能力，
发挥自己的特长。
了解员工层面职业发展的四阶段模型，了解提高自己需要不断用不同的方式给组织做出贡献才能发展自己的特长
学会利用现有的生活不断提高自己
授课时间：2天
课程大纲：
第一讲：开场与总论
热身与介绍
职业发展的定义
讨论:什么是职业成就感
职业成就感模型分析及意义
第二讲：关于兴趣和能力
职业取向的定义
个人五种职业取向的测试
职业取向的分析和说明
了解自己的价值观和目标
了解自己的能力
关于特长的讨论
第三讲：关于组织需求
组织结构变化给员工发展带来的影响，扩大职业影响力的思维
阶梯思维及网络思维的练习
优异贡献者的调查
职业发展四阶段模型
不同时期的贡献形式与担当的角色
职业发展的自我超越
职业发展停滞--高原效应
职业发展贡献循环图
第四讲：利用现有的工作
什么是任务，发展自己理想领域
利用现有工作任务不断提高自己，全身心投入并敬业乐业
换工作的思考，树立自己的品牌
